A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) confirmou a condenação de uma empresa de Manaus por submeter uma trabalhadora a situações degradantes ao longo de mais de uma década. A decisão reconheceu a prática de gordofobia e assédio moral no ambiente de trabalho.
Segundo o processo, a funcionária era obrigada a se pesar em balança industrial diante de colegas, sofria piadas sobre o corpo, recebia apelidos ofensivos e era impedida de realizar atividades por conta de sua aparência física. Testemunhas confirmaram as práticas vexatórias dentro da empresa.
A Justiça entendeu que houve violação grave à dignidade da trabalhadora, que também desenvolveu doença ocupacional em decorrência do ambiente abusivo. A relatora do caso destacou que as condutas não podem ser tratadas como “brincadeira”, mas como agressão.
A indenização total foi fixada em cerca de R$ 100 mil, incluindo danos morais, doença ocupacional, acúmulo de função e reembolso de despesas médicas. A decisão foi unânime e reforça que humilhação e discriminação não fazem parte de um ambiente de trabalho digno.
Fonte: TRT-11
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